医院科室全成本核算及绩效考核平台案例介绍

一、背景需求

随着医院管理的复杂性日益增加，传统的管理方式已经无法满足现代医院高效运营的需求。医院在管理过程中面临着多方面的挑战，例如：科室和人员的核算管理难以高效进行，各科室之间的绩效考核缺乏统一标准，导致考核的公平性和权威性受到质疑；在财务管理方面，医疗收入、耗材、药品等数据分散，难以整合，导致核算工作繁琐且低效。

此外，人员经费和固定资产折旧的归档缺乏系统支持，进一步增加了管理的难度。在患者服务上，诊后和出院缺乏系统化的回访机制，导致患者满意度不足；同时，医生资质透明度不高、小病线上问诊渠道不足等问题，使患者信任感降低并影响就医便捷性。医院需要一个高效、系统化的平台，解决管理和服务的痛点，实现降本增效的同时提升患者体验。

二、解决方案与功能特点

天康医院管理系统涵盖了科室管理、收入管理、成本管理、考核管理等多个模块。该系统的应用，一方面能够全面掌握医院科室信息和人员信息；另一方面可以在后台设置考核信息，尤为重要的是，此系统能够对医院的收入及成本进行深入分析、对比，并核算出准确结果，极大地提高了计算的效率和精确度。在当今大数据化和信息化时代的推动下，各地医院也在不断朝着智能化、信息化的方向发展。于是，医院管理系统应运而生，为医院的改革提供强大助力。

核心功能特点：

1、管理优化：

l 提供科室、人员核算和绩效考核的一体化平台，整合医疗收入、耗材使用和固定资产折旧等财务数据，支持一键导入和整合，简化管理流程。

l 制定标准化的绩效考核方案，支持自动评分和审批功能，确保考核的公平性和权威性。

2、技术支持：

l 平台具备强大的算法能力和数据整合功能，自动生成损益报表、科室核算明细和药品利润分析，为医院管理者提供科学决策依据。

3、患者服务提升：

l 提供诊后和出院回访功能，通过短信或电话提升患者的获得感和满意度。

l 线上问诊功能让患者能够通过小程序快速找到对应科室和医生进行问诊，提高就医便捷性。

4、核心模块功能：

l 医院管理后台：支持科室、收入、成本、人员绩效管理等多个模块功能。

l 患者小程序端：提供病历管理、在线问诊和医生服务评价等便捷功能。

三、产品展示

1．科室信息管理 ：

 

2．绩效考核标准：

 

3．待审核评分任务：